폴란드에 ​​외국인으로 이주하는 7 가지 방법



폴란드로 이주하고 싶지만 유럽 연합 국가 중 하나의 시민이 아닌 경우이 기사에서이를 수행하는 방법을 알려줍니다. 우리는 일반적인 7 가지 이동 방법을 다루고  유효한 비자   또는 기타 공식 문서에 여권 사진을 인쇄하는 방법을 알아볼 것입니다!

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1. 폴란드 카드

주요 장점은 추가 허가를받을 필요없이 폴란드에서의 고용뿐만 아니라 시민과 동일한 권리에 대해 폴란드에서 사업을 수행 할 수있는 가능성입니다.

극 카드는 폴란드 사람들에게 소속을 확인하는 카드입니다. 이것은 폴란드 시민권이 아닙니다! 또한 비자를 대체하지 않으며 그 자체로는 폴란드와 EU의 영토에 들어가서 머무를 권리를 부여하지 않습니다. 즉, 여전히 비자를 받아야하지만 단순화 된 형태와 영사 수수료가 없습니다.

조부모 중 한 사람이 폴란드 뿌리를 가지고 있다면 이사하기가 어렵지 않습니다. 카드를 받으려면 거주지에 따라 폴란드 대사관에서 영사와 면담을해야합니다. 면접에는 이름, 나이, 직업 등 귀하에 관한 질문이 포함됩니다. 또한, 중요한 역사적 인물, 사건, 휴일과 같은 폴란드 문화에 관한 질문이있을 것입니다. 일반적으로 면접은 약 20 분 동안 지속되며, A1 수준의 언어에 대한 충분한 기본 지식이 필요합니다.

Poland: 지역 활동 찾기

극 카드는 완전 무료로 발급됩니다. 그것으로, 당신은 영주권 소유자가 가진 모든 권리를 얻는다 : 당신은 폴란드에서 자유롭게 살고 일하거나 대학에서 무료로 공부할 수있다. 폴란드 카드를 기준으로 1 년 동안 폴란드 공화국에 영구 체류 한 후에는 시민권을 신청할 권리가 있습니다.

2. 가족 상봉

가까운 친척 중 하나가 폴란드 공화국의 시민, 영주권자 또는 EU의 장기 거주자 인 경우 이사도 어렵지 않습니다. 친족 관계 증명 서류와 재정 서류 또는 후원 편지를 제공해야합니다. 다음 유형의 친족 관계 중 하나가있는 경우 가족 상봉을 신청할 수 있습니다.

  • 배우자
  • 18 세 미만의 어린이. (이전 결혼에서 입양 된 어린이와 어린이 포함)
  • 보호 또는 난민 지위에있는 부모.

3. 고용주로부터의 초대

취업 비자를 기준으로 이사하기로 결정하면 고용주는 취업 허가를 신청하고 초대장을 보내야합니다. 이 초대를 바탕으로 6 개월에서 3 년 동안 폴란드 공화국 영토에서 합법적으로 체류 할 수 있습니다. 이 기간 동안 고용주를 변경하기로 결정한 경우, 새로운 취업 허가증과 새로운 비자 또는 거주 허가증을 만들어야합니다.

다양한 초대장

oswiadczenia에 근거한 안내장.

현재 년에 최대 180 일 동안 작업 허가의 단순화 된 버전. 아르메니아, 조지아, 몰도바, 벨로루시, 러시아 및 우크라이나에서 온 외국인 고용주가 온라인으로 발급합니다. 14 일 후에 발급됩니다. 고용주는 문서를 개인적으로 수령하거나 대리인을 통해 문서를 수령 할 수 있습니다.

취업 허가

취업 허가 involves a whole set of documents. Also served by the employer. A market test is required (as a rule, this takes no more than two weeks), confirming that there are no candidates of Polish citizenship for this workplace. The exception is employees who wish to renew their work permit with a specific employer. And also those who previously worked on the basis of oswiadczniа, and only subject to the execution of a working contract umowa o prace. In these cases, a market test is not required.

4. 자신의 사업을 시작

기업가 정신이 있고 새로운 도전과 위험을 좋아한다면, 이것은 이민에 좋은 방법입니다.

폴 카드 나 거주 허가가 없으면 개인 사업가로 등록 할 수 없습니다. 그러나! 법인 (spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (sp. Z. Oo.))으로 회사를 설립 할 수 있으며, 절대적으로 모든 사업을 수행 할 수 있습니다.

프로!

  • Sp z oo는 회사 파산시 금융 책임을 면제합니다.

마이너스!

  • 개인 기업가에 비해 회사의 월별 높은 금융 비용
  • 생활 임금에 해당하는 월 순이익을 보여 주어야합니다.

5. 비즈니스 인큐베이터를 통해 프리랜서로 일하십시오

인터넷에서 돈을 벌고 어떤 방식 으로든 특정 작업 장소에 묶여 있지 않다면 이사를위한 훌륭한 솔루션은 비즈니스 인큐베이터와 협력하는 것입니다.

프로!

  • 당신은 당신의 자신의 사업을 열고 관련 비용과 위험을 부담 할 필요가 없습니다.
  • 법적으로, 귀하는이 회사의 직원이지만 동시에 독립적이며 회계, 법률과 같은 많은 관료적 문제에서 벗어날 수 있습니다.
  • 3 년간 체류 허가 (Karta czasowego pobytu)를받을 수 있습니다. 그리고 5 년 후 EU 거주자 카드.
  • 당신이 창조적 인 직업의 노동자라면, 당신은 약 9 %의 세금을 덜냅니다.

마이너스!

  • 이중 과세. 고용주와 직원 모두로부터 세금을 납부합니다. (사실이기 때문에 매우 논리적입니다.)
  • 또한, 당신은 한 달에 약 300-500 즐 로티 인큐베이터 회사의 서비스에 대해 매월 지불합니다 (약 $ 100).
  • 폴란드에 ​​거주하기 위해 허용되는 최소 소득 이상의 금액으로 월 임금을 본인이 부담해야합니다.

6. 훈련

연간 어학 코스와 고등 교육 기관에 입학 할 수 있습니다. 풀 타임으로 공부하는 동안 주당 최대 40 시간의 노동 허가없이 합법적으로 일할 수 있습니다. 이 기준으로 비자를 받으려면 교육 기관의 초대장, 1 학기 이상의 지불 증명서 및 1500-2000 유로의 은행 계좌가 필요합니다. 국제 보험과 같은 기본 서류도 필요합니다.

대학에 입학 할 때 폴란드어에 유창하지 않아도됩니다. 대부분의 교육 기관에는 첫 학기 프로그램에서 폴란드어 교육이 포함됩니다.

이 유형의 이전의 가장 큰 단점은 최대 1 년 동안 비자 / 거주 허가를받을 수 있다는 것입니다.

7. cheng 겐 비자로 임시 체류

이전 해결책 중 어느 것도 효과가없는 경우, 직접 방문하고 싶거나 더 짧은 기간 동안 머 무르려면 최대 90 일 동안 체류 할 수있는 cheng 겐 비자를 받으십시오. , cheng 겐 전 지역 (폴란드, 독일, 프랑스, ​​이탈리아, 스페인 등)에서 6 개월 동안.

본인이 직접 입수하기 어려울 수 있으므로 iVisa 서비스와 같은 전문 회사를 통해 cheng 겐 비자를받는 것이 좋습니다. that 겐 비자를 받기 위해 필요한 여권 사진과 기타 문서를 얻는 데 도움이되는 모든 행정 문서를 관리 할 것입니다. 당신을 위해. 당신이해야 할 일은 서류를 보내고, 해당 금액을 지불하고, 집에서 cheng 겐 비자로 여권을 다시 기다리는 것입니다!

결론

이사하기로 결정했다면, 우선 서비스를 위해 엄청난 돈을 요구하는 중개 회사에 매우주의를 기울여 결국에는 아무것도 남기지 마십시오. 따라서 이러한 재배치 방법 중 어느 것을 사용하든 중개자 또는 자신의 도움을 받아 수행 할 것인지 여부에 관계없이 네트워크에서 사용 가능한 모든 정보를 연구하십시오. 게으르지 마십시오! 모두에게 행운을 빕니다!

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사샤 퍼스
사샤 퍼스 blog about managing your reality and personal growth

사샤 퍼스 writes a blog about personal growth, from the material world to the subtle one. She positions herself as a senior learner who shares her past and present experiences. She helps other people learn to manage their reality and achieve any goals and desires.
 

자주 묻는 질문

고용, 연구 및 거주에 대한 고려 사항을 포함하여 외국인이 폴란드로 이사 할 수있는 몇 가지 실용적인 방법은 무엇입니까?
구인 보안, 폴란드 대학교 등록, 비즈니스 비자 신청, 가족 통일 또는 투자를 통한 거주지 추구가 포함됩니다. 고려 사항에는 비자 요구 사항, 생활비 및 폴란드 사회 통합이 포함됩니다.




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